LPP? SKT?

merujuk kepada perkara di atas, ia adalah terma2 yang akan menghantui sume penjawat2 awam bila dah sampai awal tahun ni. menghantui, it just like...sume orang macam nk buat, tapi mcm malas je. but the fact is? benda ni tersangatlah pentingnya. kena buat jugak!!

laporan penilaian prestasi (LPP) ni la ukuran ataupun key performance index (KPI - femes term starting last year) untuk aku n the rest of my colleagues. report yang merangkumi pelbagai aspek dalam sepanjang melaksanakan tugas dalam organisasi ni. mm, while sasaran kerja tahunan (SKT) plak dah ditetapkan hasil diskusi bersama dgn my direct boss. n now? kita nak tengok whether ape yang disasarkan tu tercapai atau tak?

ade gak report atau senarai aktiviti yang kita buat di luar tugasan rasmi, such as aktiviti koir ke, pantun ke, bersukan ke, harus disertakan skali. keje keje jugak, but then recreation activity pun penting gak. so, overall the way we balance and manage time between official & inoffical task during our services towards responsibility will be measured once we provide this LPP to the management. aha! tapi, keje hakiki tu yang akan jadi prioriti!

harapan? ya..of coz i wanna have better marks and appraisal from my boss than previous. even there will be some tazkirah session between me n my boss, aha! its all about to enhance n improve my job onwards. sume dah redy actually, tapi? mmm...bile tgk training card ni ha, ade je sessions yang takde signature..huhu lecehnye nak cari sign..aku dtg that session bkn tak dtg!! percayalah!! hihi...well, i have to!! jom siapkan LPP!!

*skema-nye entri ni? mm...